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La formation continue, une chance pour évoluer en entreprise

Évoluer dans le cadre professionnel est l’objectif de tout travailleur. C’est une ambition qui doit être soutenue par la qualité du rendement, et surtout par la capacité à évoluer avec les techniques et méthodes exigées par le métier que l’on exerce. De ce fait, il devient indispensable de rester en phase avec cette évolution. C’est à ce niveau que la formation continue vient répondre à une préoccupation essentielle.

Le monde bouge et évolue à une vitesse vertigineuse. Ainsi, quel que soit le domaine d’activité, cette évolution se fait remarquer. Les techniques changent, les méthodes s’améliorent, la technologie s’invite… rien n’est figé. Un travailleur qui n’est pas en mesure de suivre cette évolution se retrouvera très rapidement en déphasage dans cette société de compétition. La plupart du temps, ce n’est pas la volonté de se perfectionner qui manque aux travailleurs. Ils sont, dans bien des cas, confrontés à des contraintes de temps et de disponibilité. Cette contrainte non négligeable est levée par la formation continue.

 

Comme son nom l’indique, c’est une formation qui permet à l’apprenant en activité de se perfectionner, sans pour autant stopper ses activités professionnelles. La formation continue permet d’acquérir des compétences de haut niveau et un savoir-faire pratique. C’est surtout en cela qu’elle se différencie des méthodes de l’enseignement classique. Le travailleur-apprenant ne fera que prolonger ses activités du quotidien en y apportant de nouvelles compétences, la formation étant particulièrement orientée sur la réalité de l’entreprise.

La formation continue est une aubaine pour tout travailleur désireux de se donner plus de chances d’évoluer en entreprise. D’une certaine manière, c’est la formation qui s’adapte à ses exigences, et non le contraire. Ainsi, libre à lui d’apprendre à son rythme et selon ses objectifs.

Le CAMPC, leader de la formation en Afrique, offre de nombreuses formations aussi bien qualifiantes (séminaires) que diplômantes (Licence Master) adaptées pour les cadres, dans divers domaines de gestion. Pour l’année 2019, sont prévues trois (3) licences professionnelles et huit (8) masters professionnels qui se dérouleront en cours du jour, en cours du soir, ou à distance (E-learning et le télé-enseignement).